Unikke HR-løsninger

Et samarbejde med HRpeople inkluderer:

  • Personlig ekstern HR-partner
  • Adgang til en HR-afdeling
  • Højt kompetenceniveau – dygtige specialiserede HR-konsulenter
  • Fleksibilitet og effektivitet – I bestemmer opgaver, og hvornår de skal løses
  • HR-konsulenter, der er opdateret på de nye regler, trends og undersøgelser

Vi glæder os til at byde jer velkommen som kunde hos os.

lille

Kontakt os og få lavet et HR-check af jeres virksomhed

Hvad siger vores kunder

”HRpeople har givet et perfekt indspark, og har været en stor hjælp til at fastlægge processer i vores nyopstartede filial. Ved hjælp fra HRpeople er vores rekrutteringsproces blevet forbedret, hvilket har resulteret i flere, dygtige medarbejdere og en mere effektiv rekrutteringsprocedure. HRpeople bidrog med en række værktøjer, som er blevet implementeret og bliver brugt på daglig basis i vores virksomhed.”

Louise Meincke Thøgersen
Louise Meincke Thøgersen Office & HR Manager

“Jeg har haft fornøjelsen af at arbejde sammen en af HRpeoples konsulenter i HUGO BOSS Nordic. Konsulenten skulle oplære mig og fungerede som en slags mentor for mig, imens jeg kom stille og roligt ind i mit nye job som HR Advisor.”

Maria Louise Johansson
Maria Louise JohanssonHR Advisor hos HUGO BOSS Nordic

“En perfekt løsning for en mellemstor virksomhed, som ikke har mulighed for at ansætte en fuldtids HR-chef. Jeg har haft uvurderlig stor nytte af HRpeople som interim HR Manager, hvor de har assisteret med optimering af CPS Chemical Products & Services A/S’s organisation med basis i en trivselsanalyse og i øvrigt varetog alle selskabets HR-mæssige opgaver, herunder rekruttering samt PU-samtaler”

Peter Goth Engel
Peter Goth Engel Direktør, THYLANDER GRUPPEN

“Scalepoint har benyttet HRpeople i 2 1/2 år som HR-partner én dag om ugen med reference til direktionen og har i perioden ansat over 25 nye medarbejdere. Scalepoint har været særdeles tilfreds med samarbejdet med HRpeople, som udover løsning af konkrete HR-relaterede opgaver har bidraget til at strukturere og implementere faste procedurer: Annoncering, fastholdelse og udvikling.”

Peter Heering, 2013
Peter Heering, 2013CEO, Scalepoint Technologies Ltd

“I know HRpeople from several sides. First, I was part of their advisory board, but I have also availed myself of their great experience as HR advisers. In both situations I’ve seen HRpeople as experts in their field. Experts who have the ability to put themselves into a situation to come up with a solution in a constructive manner that was easy to put into practice. I highly recommend HRpeople if you need an HR consultant and general HR management in everyday life.”

Nicolas Zangenberg
Nicolas ZangenbergCEO, Conscribo

“Ét af succeskriterierne for en sund vækstvirksomhed er også struktureret HR-ledelse, personaleadministration og professionelle ansættelsesprocedurer. Dét fokus bør alle tænke på i etableringen af en ny virksomhed – vi valgte HRpeople. HRpeople har virkelig forstået vigtigheden af at sætte det rigtige hold fra starten og specielt deres evner til hurtigt og præcist at vurdere kandidaters menneskelige og sociale evner har været fortræffelig.”

Peter Løvschall
Peter LøvschallCTO & Co-founder, Preview Networks

“Hele rekrutteringen blev håndteret meget struktureret og inkluderede også jobbeskrivelse og kontraktudarbejdelse. En professionel oplevelse, som vi ser frem til at benytte os af igen.”

Niels Fester
Niels Fester Partner, Compass Lean Akademi

“Ticket to Heaven har brugt HRpeople i forbindelse med de forskellige HR-opgaver, der krævede en HR-ekspertise. Vi har gennemført og indarbejdet processer omkring jobbeskrivelser og MUS, herunder sparring til samtalen og feedback. Sideløbende har vi brugt HRpeople til rekruttteringsopgaver, herunder test og interviews samt coaching til medarbejdere, der har ønsket dette. Som leder er det vigtigt for mig at få en løbende sparring og coaching – også på ledelsen af medarbejdere og administrationen af de HR-processer, der skal gennemføres og i forholdet til egen selvudvikling, kan jeg anbefale andre ledere at bruge HRpeople, som altid yder professionel service i topklasse.”

Lone Harders
Lone HardersSales Manager, Ticket to Heaven

“With great enthusiasm and skills HRpeople was in charge of a large recruitment project recruiting several new employees for our organisation. During this time of 4 weeks we got to know HRpeople as a very experienced HR organisation taking responsibility for every detail in the project. In a very sympathic and loyal way they handled the project from start to end. We had a successful experience working with HRpeople during this time and have been inspired as well.”

Michel Normann
Michel NormannCCO, OLE LYNGGAARD COPENHAGEN

“Hos CDM har man en aftale med det eksterne firma, HRpeople, som mindst en gang om måneden er konsulent i virksomheden. Det er også HRpeople, der står for de såkaldte MUS-samtaler, ligesom det praktiske i forbindelse med ansættelser. Ud over de allerede nævnte fordele, har HR-hjælpen undervejs også medvirket til at holde på medarbejdere i CDM.”

Helene Krogh
Helene KroghDirektør, CDM A/S

“HRpeople are known for their long experience, strong professional engagement in and knowledge of HR. They are dedicated in creating business value through professionel HR and people. Nothing will stop them from ensuring that organisations, managers and employees get the best possible HR-solutions. Dedicated and dynamic, they thoroughly analyse the HR-challenges and tailor their products and advice to ensure the relevant match between the company’s culture, strategy and needs. Due to their HR-knowledge and tactful and warm personality, they help to focus on the challenges and resources each client has, without crossing the fine line of personal integrity and diplomacy that creates trust between management, HR and the individual in a company, thus enabling powerful HR results and ROI. It was a great pleasure working with HRpeople whom always projects a positive, service-orientated, emphatic and warm attitude. I can strongly recommend HRpeople for any HR-related task.”

Charlotte Hannested Black
Charlotte Hannested BlackOrganisational Director & Project Manager

“Vi benytter HRpeople fast ved job, MUS og evalueringssamtaler m.m. HRpeople har et fantastisk menneskekendskab, hvilket har sparet os for mange fejlansættelser. Resultatet heraf er stort. Alt i alt en god investering!”

Martin Falslev Andersen
Martin Falslev AndersenFounder, Trendsales

“Vi er en software- og konsulentvirksomhed med kerneudvikling i Ukraine. En virksomhed på vores størrelse, 50 medarbejdere, fordelt på mange forskellige funktioner er ikke store nok til at opretholde en fuldtids intern HR-funktion, men da virksomhedens medarbejdere er vores største aktiv, er det vigtigt, at vi hele tiden optimerer alt omkring disse og har derfor i udtalt grad behovet for at få løst de opgaver, der ligger i en HR-funktion på en professionel facon. Det er vi i stand til med det tætte samarbejde, vi har med HRpeople. Konsulenten er et kendt ansigt i huset, alle ved hvem hun er, og alle taler med hende, når hun kommer forbi hver uge. Opgaverne varierer, og vi har fået HR-administrationen og dens processer på plads, hvilket styrker den enkelte leder i sit daglige arbejde. Eksempler på de opgaver vi får løst er:

  • Opbygning og fokus på HR-administration
  • Oprettelse af HR-procedurer og brug af HR-dokumenter
  • Rekrutteringsopgaver med DisC profilanalyser
  • Organisation/ledelse ved årlig klimaanalyse, herunder handlingsplan og rapportering
  • Kompetenceudvikling og måling af niveau
  • Sparring og indsigt i HR-opgaver.
Erik Rosenkrantz
Erik RosenkrantzPartner, CDM A/S

Jeg kan anbefale a HRpeople som ekstern sparrings- og samarbejdspartner i HR-sager.
Hun er spot on vedrørende de klassiske faldgrupper inkl. brug af HR-juraen til gavn for både medarbejderne og virksomheden. Dette, så man kan bruge mest mulig tid på at udvikle virksomheden, skabe fremdrift og resultater sammen.

Peder GrimstrupManaging Director at Aaron Equipment Company