Rekruttering

20 års erfaring med rekruttering og headhunting

Vi hjælper jer med at finde jeres nye medarbejdere.

Vores konsulenters erfaring kombineret med en professionel tilgang sikrer et stort brancheoverblik.

Med ca. 60 rekrutteringer årligt, tæller ca. 50 af dem et større search arbejde, hvilket er fast del af vores rekrutteringsprocesser.

Vi arbejder i et større netværk indenfor flere brancher både i Danmark og internationalt. Læs mere

“Vores vækst har en direkte sammenhæng til de medarbejdere vi har ansat, så på den måde har HRpeople bidraget til vores vækst”.

Caroline Erup WidriksenCEO, aPureBase

Rekrutteringsprocessen – med fokus på jeres virksomhedskultur

Et rekrutteringsforløb inkluderer search i vores kandidatnetværk gennem 14 år med en kandidatoversigt, så I løbende har overblik. Vi sikrer på forhånd, at vi kender jeres produkt/service, kultur, ledelse og vision for at kunne afspejle det overfor kandidaten. Alle kandidater skal have et godt indtryk af jeres virksomhed.

Vi anvender forskellige persontypetests og annonceringsmuligheder aftales specifikt for opgaven

Vi løser rekruttering inden for følgende områder:

 Salg/ Marketing

 Finans/ forsikring

IT

Pharma/ medico

Design

Retail

Flere vælger Headhunting

Headhunting handler om personlige relationer og netværk med en stærk tilknytning til brancher og faggrupper. Kvalificerede kandidater på ledelses- eller specialistniveau skal ofte motiveres til at skifte stilling eller alternativt orienteres om potentialet i en anden virksomhed/funktion. Som professionelle headhuntere præsenterer vi jeres virksomhed for den rette kandidat gennem en fortrolig dialog og proces.

Mangler du vores hjælp til at finde de rigtige medarbejdere?
Vores professionelle løsninger kan være svaret til dig.

En vellykket rekruttering indebærer ikke blot en ny medarbejder. Den indebærer også, at du får kompetence, erfaring og ideer, som hjælper din virksomhed med at udvikle sig.

Vil du vide mere?
Så kontakt os og vi hjælper dig nemt og sikkert til den rigtige kandidat.

IF YOU THINK RECRUITING IS EXPENSIVE, WAIT UNTIL YOU HIRE THE WRONG ONE