HR

HR-strateg: Virksomhedskultur er din vigtigste værdi

Det er din virksomheds kulturelle værdisæt, der sælger dine produkter, hvis man spørger Caroline Fiori Toft, der er direktør i virksomheden HR People. ”De næste 40 minutter kan I godt glemme jeres produkt og design, for min tese er, at

Søg job og bliv glad!

Har du også prøvet at blive rigtig dårligt behandlet, når du søgte job? Har du også prøvet at blive glemt af ”rekrutteringseksperten”? Har du også prøvet at mangle information om processen? Har du også prøvet at føle dig nedværdiget som

Podcast om HR

42 pct. af selvstændige angiver i en undersøgelse, at de har svært ved at efterleve de offentlige regler og arbejdet omkring administration er så stor, at drivkraften som iværksætter kvæles. Det er for bøvlet at have medarbejdere ansat for reglerne er

APV sidegevinster

Er du en af de virksomheder, som har modtaget et brev fra Arbejdstilsynet, men ikke kan fremvise en APV plan? Se at komme i gang for erfaringerne viser nemlig, at der er en hel del positive sidegevinster ved APV processen.

Hvorfor er stillingsbeskrivelser så vigtige?

Der er flere gode grunde til at stillingsbeskrivelser er nyttige at have i virksomheden. Stillingsbeskrivelser er for det første en god måde at synliggøre fordelingen af ansvar og kompetencer i virksomheden. Alle ved hvem de skal gå til med hvilke