Mindre konsulenthus med tætte relationer

For os i HRpeople er relationen til andre mennesker helt afgørende.

Det kommer til udtryk, når vi taler med vores kunder. Men det kommer i høj grad også til udtryk, når vi løser opgaverne i virksomhederne. HR handler jo i bund og grund om de mennesker, der arbejder i en given virksomhed.

Den tætte relation og den gensidige tillid giver optimale betingelser, når vi skal stille ind på en kundes opgave: Det betyder, at vi kan løse opgaven rigtig godt, for vi får et retvisende og ærligt billede af virksomheden og kan tage højde for det særlige hos jer.

 

Ideen til HRpeople

Idéen til HRpeople startede, i 2002, på opfordring fra en
direktør, som beskrev behovet for en HR-chef – én dag om ugen. Det blev
HRpeoples første kunde og starten på HRpeople.

Vi har siden bidraget, hvor alle ydelser tilpasses den
enkelte virksomheds behov. En fleksibel løsning – vi er der, når I har behovet.

 

 

 

 

 

 

 

HR – en hjælp til dig som leder

Som leder kan du bruge vores ekspertise til at udvikle virksomheden ved at få mere styr på personale-processerne. Vi ser igen og igen, at det gør medarbejderne bliver mere trygge, glade og motiverede, fordi de ved, at de arbejder under professionelle forhold.

Meget ofte fører et øget fokus på medarbejderne også til bedre salgstal for virksomheden.

 

Mindre konsulenthus med professionelle værktøjer

Vi har adgang til sikrede systemer, der gør, at vi altid arbejder professionelt og med det fulde overblik.

  • It og GDPR sikrede kundemapper
  • Rekrutteringssystem, hvor hele rekrutteringsprocessen gennemføres og er online med jobportaler
  • Professionelt survey system, hvor vi selv kan opsætte og gennemføre undersøgelser som APV/MUS/Lederudvikling
  • Licenser til forskellige person og team analyseværktøjer
    Digitaliseret MUS system
  • Vi er medlem af Dansk Erhverv, så I kan også være sikre på, at vi er opdaterede, når det kommer til den nyeste viden om lovgivning og regler indenfor arbejdsmarkedsforhold.

 

 

Kontakt oS

Få en professionel HR-partner

DIREKTØR FOR HRPEOPLE

Anne-Marie Bro Vedstesen

Efter en lang karriere i dansk erhvervsliv, hvor mit fokus har været forretningsudvikling og ledelse, har jeg valgt at dedikere min tid, energi og kompetencer til HR.

Jeg har altid været optaget at at skabe trivsel , at tænke medarbejder- og organisationsudvikling og sammensætte teams.

Mit mantra er, at trivsel og high performance teams hænger uløseligt sammen.

Jeg ved også, at som leder kan det være svært at få tid til at prioritere HR-opgaverne, som man har ambitioner om, når driften skal passes.

Derfor kan en ekstern konsulent, være en god løsning, uanset om det er til at opdatere en medarbejderhåndbog, skabe tryghed i en tid med forandring eller bare aflaste med for mange daglige HR-operationer.

Er du i tvivl om du kan have gavn af vores hjælp, kontakt mig gerne for et uforpligtende møde

Partnere i HRpeople

HRpeople har stærke generalistkonsulenter samt konsulenter med speciale i  eksempelvis Jura/GDPR, Coaching og Rekruttering. 

Dermed  sikrer vi, at I altid får en hurtig og kompetent løsning af jeres opgave. 

Udbytte for jer

Fandt I ikke den HR-løsning I søgte, er I velkommen til at kontakte os til en uformel samtale, så vi med vores kompetencer kan skræddersy netop den løsning I søger.

Typiske opgaver HRpeople varetager

Fandt I ikke den HR-løsning I søgte, er I velkommen til at kontakte os til en uformel samtale, så vi med vores kompetencer kan skræddersy netop den løsning I søger.

HRpeoples Code of Conduct

Vi løser vores opgaver ud fra et sæt grundlæggende principper – vores Code of Conduct

Vi udviser tillid, respekt og oprigtighed

  • Vi påvirker andre mennesker, når vi gennemfører rekrutterings- og udviklingsforløb. Det har vi respekt for, så vi fokuserer vores indsats på den professionelle, personlige udvikling med respekt for den enkeltes grænser.
  • Alle vores konsulenter, der arbejder med personlig udvikling, er certificerede og grundigt uddannede i brugen af psykologiske tests.
  • Samtlige testresultater og persondata behandles efter persondatalovens regler.
  • Vi videregiver aldrig oplysninger om deltagere i rekrutterings- eller udviklingsprocesser uden forudgående samtykke til tredje part.
  • I respekt for vores indgående kendskab til vores mange kunder og for at skabe gennemsigtighed, arbejder vi med åbne jobopslag i vores rekrutteringsaktiviteter.
  • I vores samarbejde med både nationale og internationale virksomheder arbejder vi altid i overensstemmelse med deres Codes of Conduct og værdigrundlag.

Vi er konsistente i det, vi gør

  • Vores koncepter og viden er baseret på praksisresearch, så vi kender baggrunden og begrænsningen for vores rådgivning.
  • Vi siger fra, såfremt vi ikke har kompetencen til at løse en opgave.

Samarbejde - vores process

Et samarbejde med HRpeople vil typisk foregå som nedenstående:

Det får I: